深入基层了解民情、春耕备耕出力帮忙、农闲时分交心谈心、面对诉求及时回应……自2015年驻村工作启动以来,万山区308名驻村干部积极奔赴基层一线为群众办实事、送温暖,并探索出“两不、两有、两善”的基层工作三大法宝,群众纷纷称赞“这样的干部队伍真贴心真为民。”

　　法宝一:不怕苦　不怕累

　　“请把我调配到条件更艰苦的地方去,我想帮助更多的人。”扶贫办干部向阳和很多干部一样主动提出驻村愿望。

　　向阳在大坪乡大冲村驻村期间,常常利用休息时间到村民家中了解村民生活情况,帮助破解生产生活难题。一年来,他共为该村协调103万元用于发展核桃产业种植3000亩,协调10.8万元用于发展脱毒马铃薯产业种植300亩,并协调1万元用于该村产业技能培训,聘请了区林业、农牧科技局等部门有关专家对村民进行了产业实用技术培训。

　　5月6日到12日,向阳去山东寿光学习农业产业化相关知识,回乡后把外面先进的思想、知识、技术带回村里,并与种植养殖大户一起谋划发展计划,有人问向阳:“为什么要加班加点帮他们筹谋?”向阳回答说:“他们富起来就是我工作最大的收获,苦点累点有价值!”不怕苦不怕累帮助别人才有成就感成为万山干部们的驻村文化。　

　　法宝二:有恒心　有毅力

　　区委办张举刚踏入开天村时,村民见他戴副眼镜,看起来是个斯文的读书生,都认为他干不好基层工作,帮不了什么忙。张举把群众的意见当做一面“镜子”,把群众的事放在了心上,平日里不是在连心室里接待,就是在村民家中联络感情。

　　张举通过向上任驻村干部请教,学习了驻村工作经验,通过走门串户及座谈交流,了解群众所盼所需,制定了《夜郎村2015年—2016年发展规划》。“羊木桥发展大棚蔬菜50亩、铺前发展大棚200亩；屯坪需安装路灯10盏、羊木桥10盏……详细的规划为村里发展定了方向,为村支“两委”提供了参考,成为村支书的好帮手。

　　“看不出来小张年纪轻轻,干起工作非常老练、非常负责,现在是成了咱们的‘参谋员’,为我们拟定了详实的发展计划。”提起张举,村主任刘祖兴夸个不停。

　　由不懂到了解,不断充实自己,由信任到离不开,群众对驻村干部心服口服,这就是万山驻村工作得到的民心收获。

　　法宝三:善实干　善感恩

　　“办残疾证这事您就别担心了。”市合管局驻谢桥街道牙溪村干部伍奎对残疾人杨某说道。

　　“他周末都呆在村里,平日晚上都工作到10点过,尊重村民的意见,按照他们的需求新修了通往村卫生室的小路。”村支部书记说道。

　　伍奎严格按照驻村要求开展工作,把群众的事当做自己的事来办,短短3个月就得到了村民的认可:“他不仅第一时间为我们传达惠民政策,帮助解决困难,还很贴心,是自家的“乖娃娃”。面对群众的夸奖,伍奎总是很谦虚地说:“能来基层锻炼是个难得的机会,村民对我们工作的信任,我们也理应用百倍的努力去回报他们,才不辜负他们的期望和自己的青春。”(金婉秋)